劳动合同和劳动争议相关服务

为企业草拟和审查劳动合同，提供与劳动合同管理相关的入离职法律文件；为工伤事故的赔偿，提供可行性方案；为社会保险提供合法的意见和策略；参与劳动争议的调解，及其他劳动法律事务的处理。

制定、审查公司章程、内部管理规章制度

制定或审查，规范企业各股东的权利、义务；建立与完善企业规章制度，保证其合法性、有效性、真实性；根据企业要求和实际情况，建立法律事务管理机制。

仲裁/诉讼代理

从法律角度为客户提出合理的法律意见，包括草拟申诉书、起诉书、答辩状、准备证据、出庭应诉、代为调解等，维护客户合法权益。

突发事件处理

协助客户处理突发事件（包括企业裁员冲突、工伤事故处理、意外死亡处理等），向客户提供专业法律意见。可根据客户需求，与员工或员工直系亲属沟通，提供可行性解决方案。

裁员方案设计

为企业准备资料，提供裁员法律意见，审定裁员方案，规避裁员法律风险；办理相关备案手续，直接参与谈判和政府沟通。

特殊工时制申报

根据国家法律法规的规定及客户具体需求，与政府部门进行沟通，为客户符合要求的岗位代为申请特殊工时制。

知识产权和商业秘密保护

审查企业的保密协议的合法性、真实性、有效性；.根据企业的具体情况，制定具体的保密方案；设计符合企业要求的竞业限制协议或者相应条款；设计并实施商标、专利、商业秘密等知识产权保护、转让、许可方案。

提供全国主要城市劳动政策法规

根据客户需求，提供政策法规、政策解读、案例分析等法律法规电子文本。