招聘公告

    根据我中心业务需要，为进一步吸引年富力强优秀人才，同时提高选人用人公信度，根据工作需要，经研究决定，现公开选聘商业保理公司业务部副经理和风险控制部副经理各壹名，人员派驻某国企工业品电商平台。现将有关事项公告如下：
    一、招聘职位及职责
    （一）招聘职位
    商业保理公司业务部副经理1名。
    商业保理公司风险控制部副经理1名。
    （二）主要职责
    详见附件1。
    （三）基本条件
    1.具有较高的思想政治素质和理论素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，作风正派、品行端正、道德素养优良、遵纪守法、廉洁自律、作风形象和职业信誉好。
    2.具有履职所必需的专业知识，熟悉电子商务行业发展状况，认同互联网思维和易派客平台建设运营理念，熟悉物装（国事）管理理念、各项制度和工作流程，有较好的外语基础。
    3.具有较强的组织领导能力、协调配合能力和执行能力,善于学习、勤于思考，具有处理复杂问题和突发事件的能力。
    4.具有较强的改革创新意识和开拓进取精神，思想解放，思路清晰，善于管理，能创造性地开展工作。
    5.身体健康，具有任职所必备的身体条件；具有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力。
    （四）任职资格
    1.具有大学及以上文化程度。
    2.具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。
    3.应聘部门副经理应已任职助理员岗位或相当职位3年及以上工作经历。
    4.近3年年度民主测评成绩均为良好（B）及以上，工作业绩突出。
    5.年龄不超过45周岁，中级及以上专业任职资格。
    6.上一年度考核评价结果为A档等特别突出的，可考虑破格提拔任用。
    以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至2019年10月25日。
    二、竞聘原则
    1.德才兼备、以德为先；
    2.民主、公开、竞争、择优；
    3.注重实绩、群众公认；
    4.人职匹配、人岗相适。
    三、竞聘范围
    国际人才社会化招聘全体员工。
    四、时间安排
    1.组织报名（10月23日-25日）。报名采取组织推荐和个人自荐方式。
    2.资格审查（10月25日）。对报名人员进行资格审查，公布报名情况并确定面试人选。
    3.组织面试（10月下旬）。面试包括竞聘自述和现场问答，由面试委员会考核打分，面试委员会由相关单位领导班子成员和纪检监督员组成，面试考核成绩按面试委员会实际评分加权平均计算得出，纪检监督员进行现场监督不参与评分。每个职位根据面试成绩从高分到低分按1:3比例确定考察人选。
    4.组织考察（10月下旬）。采取民主测评、个别谈话等方式，广泛深入地了解考察对象情况。
    5.讨论决定（10月下旬）。根据面试成绩和考察情况，研究决定拟聘用人选。如经研究无合适人选，该职位可以空缺。讨论决定后报相关单位上级人事处审核。
    6.任前公示（11月上旬）。相关单位上级人事处批复后对拟聘人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。未发现影响任用问题的，履行任职手续。
    7.聘任（11月上旬））。向相关单位上级人事处提报聘任建议，批复同意后聘任。公示结果影响任用的，按相关规定执行。对决定聘用的人员实行1年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，免去试聘职务，按原职级另行安排工作。
    五、报名及有关要求
    1.报名时间：截止时间为2019年10月25日。
    2.竞聘报名表（附件2）请发送至邮箱lixiaolong@citdc.cn，电话：59796501-8181 ，简历文件名为"职位+姓名"。

    附件:1.相关岗位主要职责
         2.竞聘报名表



                                                               中国国际人才开发中心
                                                                  2019年10月24日