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高精尖人才稀缺难吸引
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链 “金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，求职决策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。
