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人才测评是人力资源管理的起点和基础，贯穿于整个人力资源管理的过程，在人才发现、人才培养和人才选拔方面均发挥巨大作用。能够客观了解不同人的德、智、能、绩等方面，从而达到“人尽其才”、“才尽其用”的管理状态。国际人才结合海量企业管理实践，建立人才评估及岗位胜任力模型，打造自有知识产权的人才测评管理系统，适用于自我认知、校园招聘、社会招聘、人才发展等人才供应链管理全流程，实现个人和岗位、个人和企业的最佳匹配。