中国国际人才开发中心有限公司召开2025年工作部署暨业务研讨交流会
2025年4月8日，中国国际人才开发中心有限公司（以下简称国际人才）在凯旋大厦办公区召开2025年工作部署暨业务研讨交流会。国际人才领导班子成员、高层管理人员和各部门、分公司主要负责人参加会议。
会议首先对国际人才2024年度做出突出贡献的优秀团队、优秀员工进行了表彰。随后举行了目标责任书签订仪式，徐红伟总经理代表国际人才与各部门、分公司主要负责人签定了《2025年目标责任书》。
会上，国际人才财务部、企划拓展部、信息技术部和主要业务部门负责人紧密结合工作实际，围绕工作面临的问题和挑战、加强和改进工作措施、有关意见建议等三个方面，作了深入的交流发言。
最后，徐红伟总经理代表国际人才领导班子讲话。徐总经理回顾总结了国际人才2024年各项工作取得的成效，对全体员工不畏艰难、砥砺前行、团结奋战，持续为客户创造价值，真正为企业赢得效益表示衷心感谢。针对2025年工作，徐总经理从五个方面作出部署要求，一是明确一个主题词：实干；二是认清两方面形势，正确认清国际人才经营发展面临的前所未有严峻复杂的困难和挑战，深刻认识人力资源服务行业正处于转型升级的关键时期；三是坚持三个导向，坚持目标导向、坚持问题导向、坚持市场导向；四是强化四种理念，强化大局为重理念、强化守正创新理念、强化效益至上理念、强化合规管理理念；五是抓好八项重点工作，对2025年的八项重点工作进行了强调，提出了要求。
国际人才2025年工作部署暨业务研讨交流会的召开，为国际人才2025年工作进一步明确了目标、理清了思路、凝聚了共识。国际人才全体员工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持守正创新工作法宝，坚持蹄疾步稳工作节奏，进一步深化改革、强化创新、优化结构、防范风险，齐心合力，实干笃行，全面完成年度目标任务，切实推进企业高质量发展。
中国国际人才开发中心有限公司
总经理办公室
2025年4月10日
