企业痛点

  • 01
    不同场景下的人员招聘及管理质量难以保障
  • 02
    正式员工编制及工资总额受限，用工成本及管理风险高
  • 03
    传统用工模式单一、用工风险不可控，亟需提升弹性
  • 04
    岗位招聘需求遍布全国，操作难度高
  • 05
    人岗匹配难度大、人才选拔周期长、员工工作能力参差不齐
  • 06
    人才经历难以验证、信息资料难以核实、雇前风险难以管控
  • 07
    人才评价差异大、人才管理成效低、工作团队效能弱

解决方案

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