2017年6、7月，综合管理部在凯旋大厦EF会议室为中心客户HR人员和中心各人力资源部客服员工分别组织了主题为"员工离职风险防范"、"劳动争议处理实务技巧"的两期法律知识培训。
    在"员工离职风险防范"的法律培训中，法律顾问何力律师从企业无故解除劳动合同的风险、在何种情况下需要支付双倍工资、协商解除劳动合同如何操作、试用期怎样合法解除劳动合同、医疗期期满是否可以解除劳动合同、员工欺诈如何解除劳动合同等多个方面讲解了员工离职方面存在的法律风险，以及作为企业应如何采取措施降低上述风险。
    在"劳动争议处理实务技巧"法律培训讲座上，何力律师开场就与大家聊起了自己学习法律专业的成长经历，通过探讨和与会人员的共同点以拉近距离，活跃课堂氛围。在授课过程中，何力律师从稽查、仲裁、诉讼等方面分析了劳动争议案件可能遇到的问题。主要针对双倍工资、违法解除的问题进行了深入的解悉。各人资部门客服员工认真聆听了何力律师的培训讲座，感到收获很大，均表示在日常客户服务工作中遇到客户劳动关系问题时要积极思考，要从中摸索、掌握好人力资源业务与法律防范相结合的契合点，以便在日后工作中更好的为客户提供服务。
    接受法律知识培训的人员认为讲座内容切合实际，实用性强，丰富了大家的法律基础知识和工作经验。综合管理部今后将继续及时了解有关法律培训方面的需求，定期为广大客户和客服员工开展相关的法律培训，做好中心法律业务培训工作。



                                                                 综合管理部\郑盈盈  供稿

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