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人才测评业务概述
——测评服务介绍
——测评服务范围
——测评特色和优势
——产品及特色工具简介

测评服务介绍:
    人才测评:是指根据企业发展和运营的需要,以恰当的成本、标准化流程以及科学的方法,从众多候选人中遴选出综合素质以及特定能力要求上符合企业及岗位要求的适当人选的过程。人才测评已经成为当前企业或组织选拔任用、培训培养、评价激励等人才管理决策的重要辅助工具和手段。人才测评的过程就是用人单位与候选人进行“伪装与反伪装”的博弈过程,因此,科学的人才测评技术、成熟的人才测评项目组织实施以及专业的测评专家团队,将帮助用人单位大幅提升“反伪装能力”,确保人才甄选工作的效率和效力。

    人才测评专业服务及其价值:人才测评专业服务,是指企业(用人单位)与专业人才机构合作,借助第三方的力量来完成人才的招募、甄选、能力评估、定岗定级、绩效考核、岗位竞聘等人才管理工作,是“人力资源外包”的一种形式。



    我们更专注:我们从事人才测评的专业服务,专注于如何更有效地为企业甄选出合适的人才。借助于我们的力量,您可以从繁琐耗时的人才测评事务中解脱出来,更专注于人才规划、能力培养、人才梯队建设等人才管理战略目标。
    我们更科学:人才测评专业服务机构拥有更加完善的测评技术体系以及定制开发能力,因此,能够为企业提供更加科学、可靠的人才任用依据。
    我们更高效:专业的人才测评机构,拥有大量的测评项目组织实施经验,能够综合考虑测评规模、类型、时间、场地、经费等因素,制定最为合理的实施方案。
    我们更公平:专业的人才测评服务,提供了“第三方”视角,在营造公正、公开、公平的人才选拔任用氛围方面,有不可替代的作用。

测评服务范围:



测评特色和优势:

♦ 定制化
♦ 国际化
♦ 全流程
♦ 好口碑
♦ 优团队
♦ 强保障



产品及特色工具简介:

明星产品:




特色工具:

♦ 在线笔试
♦ 在线心理测验
♦ 360°工作评价定制平台
♦ 复合面试技术
♦ 情境模拟技术



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