中国国际人才开发中心(以下简称国际人才)是经国务院批准、国家工商行政管理局登记注册的大型国有企业,是北京市政府指定的外事服务单位。
国际人才作为外事服务单位遵循现代企业经营管理理念,运用国际网络技术,为外国企业驻华代表机构、外商投资企业提供全套涉外服务。
国际人才一直秉承“以人为本、客户至上、诚实守信、服务第一”的理念，为外国企业驻华机构及中国雇员提供优质高效的服务，并为其量身定做服务产品，满足个性化需求。
根据北京市人民政府第6号令《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。
1．人事管理简捷；
2．用人机动灵活；
3．成本支出降低；
4．减少人事（劳动）纠纷；
5．享受专业高效服务。
一．雇员派遣相关服务
1．在京设立代表处前期咨询
2．工商登记、注册、变更、延期
3．首席代表、雇员证件办理
4．出具工作邀请及访问邀请
5．外籍人工作证、居留证的申办及延期
6．办理雇员劳动合同、社会保险、住房公积金等社会保障
7．提供雇员本人及子女商业医疗保障服务
8．提供雇员子女教育服务
9．提供可选项增值福利：季度电影票、年度旅游、夏季饮料、中秋礼品、书报费报销、探亲路费报销等等
二．社会保险及住房公积金
按照国家有关政策为雇员办理：养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。
三．雇员保险及福利
1．人身意外保险
2．雇员补充医疗保险
3．雇员住院补贴
4．雇员年度体检
5．独生子女补贴
6．雇员家庭财产保险
7．取暖费
8．综合福利补助
（1）探亲路费
（2）丧葬补助
（3）大型夏季旅游活动
（4）组织雇员看电影或文化娱乐活动、中秋节礼物、夏季饮料
（5）书报费、培训费补助
1．双方洽谈，选择服务项目及服务费标准；
2．双方签署《劳务派遣协议》；
3．甲方提供《工商登记证》复印件、首席代表身份证明复印件及《组织机构代码证书》复印件；
4．甲方通知雇员进行入职前体检；
5．雇员体检合格后，甲方填写《聘用通知函》（劳务派遣协议附件二）加盖公章后，提交乙方；
6．乙方根据甲方的《聘用通知函》，向甲方返回《派遣员工确认函》（劳务派遣协议附件三）；
7．乙方与雇员签订《劳动合同》，收取雇员办理《雇员证》及各项社会保险相关材料；
8．雇员将档案调入乙方
（1）甲方提供存档人员名单及存档单位名称；
（2）乙方开据商调函，雇员将档案及组织关系调入乙方；
（3）乙方审档后，告知雇员档案材料是否完整，开据档案回执或缺项清单，由雇员交予原档案所在单位留存或办理。
9．乙方为雇员办理各项社会保险；
10．乙方为雇员讲解服务内容并解答雇员提出的问题；
11．后期服务
（1）每月20日前甲方向乙方报送当月人员增减名单；
（2）甲方根据乙方提供的《付款通知书》，于每月25日前向乙方支付各项费用。