劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中多以企业败诉告终！劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些？当前劳动争议的特点、当前劳动争议的类型是什么？
国际人才特邀奕明律师事务所的韩佳顾问为大家答疑解惑。
培训时间：2012年5月25日 （周五）下午13：30-16：30
培训地点：西直门外大街甲143号凯旋大厦东区四层EF室（国际人才会议室）（因不提供车位请尽量乘坐公共交通工具低碳出行）
培训对象：企业高级管理人员、HR、法务、工会负责人、行政负责人等。
培训人数：40人（如人数超出，以报名先后为准）
培训费用：300元/人。（现场签到交费）
咨询热线：王晨飞 59796501-8182
报名方式：wangchenfei@citdc.cn (请将报名表发到此邮箱)报名后请电话确认。
报 名 表
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单位简称 （如需开发票写全称）
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请于2012年05月22日17:00之前报名。
课程大纲：
一、当前高发劳动争议分析
1、加班费追索
2、违纪员工解除和经济补偿
3、不胜任工作员工解除与补偿
4、劳务派遣产生连带责任争议
5、无固定期限合同签署争议
二、当前劳动争议的特点
1、涉案人数越来越多
2、经济指数高
3、单方败诉高
三、劳动争议调解仲裁法与司法解释
1、举证责任
2、仲裁时效
3、劳务派遣争议中的当事人
4、部分案件一裁终局
5、仲裁免费
四、企业常发劳动争议类型
1、加班费追索
2、违纪员工解除和经济补偿
3、不胜任工作员工解除与补偿
4、劳务派遣产生连带责任争议
5、无固定期限合同签署争议
五、总结
讲师介绍：
韩 佳——人力资源师，现任北京市奕明律师事务所人力资源顾问。
职业经历：
曾为吉百利（中国）食品有限公司、光华服务产业（中国）有限公司、劳动保护杂志社、中国蓝星（集团）总公司、上汽通用五菱、武汉烟草集团、北新建材集团、中国国际人才开发中心、二滩水电开发有限责任公司、伊顿国际幼儿园、北京美缇商贸有限公司、爱思爱（天津）高科技有限公司、中加学校等提供顾问服务，擅长企业规章制度的制定、审查、修改，劳动合同、竞业限制协议、保密协议、实习协议等人力资源管理各类协议的拟定与合法性审查，员工关系管理实务培训、员工关系管理咨询等。
长期担任《中国劳动保障报》特邀员工关系专家，为专栏拟稿、答疑，并撰写了《员工关系管理》、《员工关系管理实务》系列丛书等。
交通信息：
公交车—北京动物园站/白石桥东站下车，位于动物园正门西300米路北。
地 铁—四号线动物园站下车，从西北A出口，向西300米路北即到。
中国国际人才开发中心
客户关系部
2012年5月11日
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