甲方：中国国际人才开发中心

乙方：客户单位

 

一、 双方洽谈，选择服务项目及标准

二、 双方签署《人事代理协议书》，乙方提供企业营业执照复印件、法定负责人身份证明复印件及组织机构代码复印件

三、 甲方指导乙方按照社保中心要求，提交社保单开户材料，同时提交《新增员工通知书》及员工个人参保材料

四、 转移档案

1、 乙方提供存档人员名单及存档单位名称；

2、 甲方开据调函给每位员工，转移档案及组织关系；

3、 甲方审档，告知存档人员档案材料是否完整，开据档案回执或缺项清单，由存档人员交予原档案所在单位。

五、 办理各项社会保险

六、 甲方为乙方员工讲解服务内容并解答员工提出的问题

七、 后期服务

1、 每月20日前乙方向甲方报送当月人员增减名单；

2、 甲方根据乙方通知，向社保机构报送相关表格，并于当月向乙方出具《付款通知书》，社保机构将从乙方帐户直接划转人员社保费用。

3、 乙方根据《付款通知书》向甲方支付当月服务费。

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